As Normas Regulamentadoras podem ser definidas como o conjunto de disposições e procedimentos técnicos relacionados à segurança e saúde do trabalhador, em determinada atividade ou função. Elas estabelecem regras que devem ser cumpridas tanto pela empresa quanto pelo colaborador. Exemplo simples é a utilização de equipamentos de proteção individual (NR6) e Ergonomia (NR17).
Fator fundamental a destacar é que o não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação, ou seja, é sempre melhor se adequar que sofrer com multas ou quaisquer outras sanções desnecessárias.
Uma dica para fornecer aos colaboradores os famosos treinamentos obrigatórios, é utilizar as plataformas digitais. Elas irão otimizar o tempo da empresa com deslocamentos e facilitar, dando maior liberdade ao colaborador para acessar e assistir os cursos quando quiser. Além de praticidade, ganha-se em economia.
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